Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение 

«Куюмбинская начальная школа-детский сад 

имени Александры Алексеевны Кудря» 

Эвенкийского муниципального района Красноярского края

Структура МКОУ КНШ-ДС ЭМР

Первый уровень структуры – уровень директора (по содержанию – это уровень стратегического управления). Директор школы определяет совместно с Педагогическим Советом стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива согласовывает Программу развития школы. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

На втором уровне структуры (по содержанию – это тоже уровень стратегического управления) функционируют традиционные субъекты управления: педагогический совет, родительский совет, общее собрание трудового коллектива.

Третий уровень структуры управления (по содержанию – это уровень тактического управления и оперативного управления) – представлен методическим советом. Методическое объединение - коллегиальный совещательный орган.

Четвертый уровень организационной структуры управления – уровень учителей, функциональных служб (уровень оперативного управления).

Непосредственное управление школой осуществляет прошедший аттестацию директор, который назначается приказом Управления образования администрации ЭМР в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор несет ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом школы, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

Формами самоуправления являются:

• Общее собрание трудового коллектива;

• Педагогический Совет;

• Родительский Комитет

Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание.

Общее собрание трудового коллектива созывается совместно с администрацией Учреждения.

Общее собрание:

- рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него, другие локальные акты;

- избирает Комиссию по распределению стимулирующих выплат работникам, его председателя и определяет срок их полномочий.

Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива.

Положение об Общем Собрании трудового коллектива 

Педагогический Совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседания планируются и проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Педагогический Совет действует в соответствии с Положением о педагогическом Совете.

Положение о Педагогическом Совете МКОУ КНШ-ДС ЭМР 

Методическое объединение создано в целях координации деятельности педагогов по своей направленности.

Методическое объединение создано для решения следующих задач:

- координация деятельности методической деятельности преподавателей;

- разработка основных направлений методической работы;

- обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, дидактических материалов;

- организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности;

- организация консультирования педагогических работников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического обеспечения.

- разработка мероприятий по обобщению и распространению педагогического опыта;

- внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.

Положение о родительском комитете МКОУ КНШ-ДС ЭМР